12月18日，龙江森工集团党委召开第31次会议。会议强调，要结合实际，周密部署，统筹协调，全力打好森工“十三五”收官战 ，精心谋划好森工“十四五”规划 ，奋力开启新时代森工新征程。

　　集團公司黨委副書記、總經理、副董事長張冠武主持會議並講話。

　　集團公司黨委副書記姜傳軍，黨委委員馬椿平、孫繼華、張曉波、王林田、趙宏宇出席會議。

　　集團公司專職外部董事殷勤財、谷穎，集團公司董事會秘書、綜合辦公室主任丁郁，集團公司總審計師周立新列席會議。

　　按照党内重要会议“第一议题”学习制度的要求，会议学习了《中国共产党章程》；会议听取了关于《龙江森工集团所属企业黨建工作责任制考核评价办法（试行）》及2020年度考核评价指标制定情况汇报；听取了集团2020年度党风廉政工作、年度经营业绩考核、国企改革三年行动实施方案起草、2021年度审计项目计划的情况汇报。会议还听取了省国资委关于龙江森工集团政治生態建设考核反馈情况的汇报，并研究了贯彻落实意见。

　　會議指出，森工各級黨組織要按照省委和集團黨委的統一部署，以高度的政治責任感、曆史使命感和現實緊迫感，將十九屆五中全會精神學習宣傳貫徹與省委十二屆八次全會精神的學習宣傳貫徹結合起來，作爲重大政治任務抓實抓好。各級黨組織要充分發揮帶動示範作用，廣泛組織開展學習宣傳活動，並結合實際，全力打好森工“十三五”收官戰，精心謀劃好森工“十四五”規劃，貫徹落實集團黨委“1234567”發展方略，高質量開啓新時代森工新征程。

　　會議指出，要把黨章學習教育作爲森工各級黨組織經常性工作來抓，通過日常學習、專題培訓等形式，組織黨員學習黨章。通過學習教育，使森工黨員對黨章內化于心、外化于行。要嚴格遵守黨章各項規定，真正把黨章作爲加強黨性修養的根本標准，作爲指導黨的工作、黨內活動、黨的建設的根本依據，把黨章各項規定落實到行動上、落實到森工各項事業中。

　　会议强调，集团所属企业黨建责任制考核评价是企业年度综合考核的重要组成部分，要本着公平公正原则，抓好“评价办法”的组织实施，推动集团黨建整体工作登台阶、上水平。省国资委党委关于龙江森工集团政治生態建设考核情况的反馈意见，为森工今后深化政治生態建设指明了方向，要举一反三，深入分析存在问题，扎实做好整改工作和常态化建设，切实把党要管党、从严治党要求落到实处。要提高政治站位，落实政治责任，以强有力的工作措施，切实保证森工党风廉政建设和反腐败工作扎实有效。

　　會議強調，要紮實做好2020年度經營業績考核工作，認真研究考核細則，對標對表，壓實責任，強化協作，嚴格履職，保質保量完成省國資委對集團的考核工作。要對標國企改革目標任務，突出問題導向、結果導向，制定好國企改革三年行動方案。要壓實工作責任，創造性的開展工作，強化考核監督，確保國企改革重點任務落實落地。

　　會議要求，各單位要高度重視審計工作，強化內部審計職能，改善審計手段，提高審計質量，降低審計成本，增強審計監督整體效能。要充分統籌全系統的審計力量，提高審計效率，同時要強化集團內部監督力量的協作配合機制，形成監督合力。

　　會議還開展了會前學法，與會人員共同學習了《中華人民共和國民法典》合同編。

　　會議還研究了其他事項。

　　集團公司相關部門主要負責同志列席會議。